Druckluft-EVERS setzt auf die Vier-Tage-Woche:
Mehr Flexibilität, weniger Stress
Wir bei Druckluft-EVERS haben uns für die Einführung einer
Vier-Tage-Woche entschieden, um unseren Mitarbeitern ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu ermöglichen.

 

Insgesamt hat die Einführung der Vier-Tage-Woche bei uns positive Auswirkungen gezeigt. Es ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Unternehmen durch Flexibilität und Mitarbeiterorientierung produktiver und erfolgreicher werden können.

 

Wir bei Druckluft-EVERS haben uns kürzlich dazu entschieden, unseren Mitarbeitern die Vorteile einer Vier-Tage-Woche anzubieten. Wir sind Teil einer wachsenden Bewegung von Unternehmen, die die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter neu überdenken, um ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu schaffen.

Wir glauben, dass die Vorteile einer Vier-Tage-Woche zahlreich sind. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeit in weniger Tagen erledigen, was ihnen mehr Freizeit und Flexibilität gibt. Eine kürzere Arbeitswoche kann auch dazu beitragen, Stress zu reduzieren da Mitarbeiter mehr Zeit haben, sich zu erholen und ihre Batterien aufzuladen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern nun die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit an vier Tagen pro Woche zu arbeiten. Diese Optione bietet den Mitarbeitern mehr Flexibilität und die Möglichkeit, ihre Arbeit besser an ihr Leben anzupassen.

Diese Entscheidung hat positive Auswirkungen auf unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter. Wir zeigen damit, dass wir bereit sind, in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu investieren und gleichzeitig produktiv zu bleiben.

Die Einführung der Vier-Tage-Woche erforderte jedoch auch einige Anpassungen. Wir mussten sicherstellen, dass die Arbeitslast unserer Mitarbeiter in der verkürzten Arbeitswoche bewältigt werden konnte und dass unsere Kunden weiterhin zufrieden waren. Unsere Mitarbeiter mussten auch lernen, ihre Arbeit effektiver zu organisieren, um ihre Ziele in weniger Zeit zu erreichen.

Insgesamt ist die Einführung der Vier-Tage-Woche bei uns ein großer Schritt in die richtige Richtung. Es zeigt, dass wir bereit sind, unseren Mitarbeitern zuzuhören und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Und es ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Unternehmen durch Flexibilität und Mitarbeiterorientierung produktiver und erfolgreicher werden können.

 

Die Vorteile einer Vier-Tage-Woche

  • Bessere Work-Life-Balance durch mehr Freizeit.
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.
  • Geringere Krankenstände.
  • Höhere Produktivität.
  • Weniger Umweltbelastung durch weniger Pendeln.

„Die Vier-Tage-Woche ist nicht nur gut für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unser Unternehmen. Indem wir unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität und Freizeit bieten, können wir ihre Zufriedenheit und Motivation steigern, was sich wiederum auf ihre Produktivität und Qualität der Arbeit auswirkt. Gleichzeitig können wir als Unternehmen auch von den Vorteilen profitieren, wie zum Beispiel der Reduzierung von Stress sowie der Verbesserung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Wir sind der Meinung, dass die Vier-Tage-Woche ein wichtiger Schritt in Richtung einer besseren Arbeitskultur und einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie ist.“
– Lars EVERS, Geschäftsführer der Druckluft-EVERS GmbH.

am 18. April 2023   /   Aktuell